Hallo Ihr Lieben,

wir stehen kurz vor unserem ersten richtig großen Anreise-Wochenende am kommenden Sonntag, 3. Juli 2016. Mit dem aktuellen Stand der Bewerbungen rechnen wir etwa 50 Anreisen. Das wäre der stärkste Start denn wir je an einem ersten Juliwochenende hatten. Dafür möchte ich mich mal bei allen Beteiligten bedanken: TOP-JOB 😀 !!!

Der passende Zeitpunkt um über die Sondersituation 2016 zu sprechen.

Diesen Jahr finden im Allgemeinen keine Stop-Over statt. Stattdessen werden Newcomer in ihrer zweiten oder dritten Arbeitswoche zum „Entwicklungstreffen“ eingeladen. Daher reisen auch im Sommer alle Newcomer am Sonntag direkt in ihr Team an und erhalten dort ihre Schulung. Die einzige Ausnahme bilden Starter am 01.08. An diesem Wochenende zeigt die Prognose, dass wir eine so große Anzahl an neuen Mitarbeitern haben werden, dass wir die Team-Einteilung nur mit Stop-Over optimal machen können. Es wird also von Samstag (30.07) auf Sonntag (31.07) ein Stop-Over und von Sonntag (31.07) auf Montag (01.08) ein weiters Stop-Over geben. Diese beiden Stop-Over dienen in erster Linie dazu, die Einteilung der Leute so kurzfristig wie möglich und so sinnvoll wie nötig zu machen. Als Anreise-Ort kann damit zuerst Stuttgart genannt werden und von da aus geht es dann weiter ins Team.

Bitte kommuniziert gegenüber den Bewerbern wie folgt:
Im Vorstellungsgespräch soll das Stop-Over nicht erwähnt werden. Es soll nicht der Eindruck entstehen, den Startern der anderen Wochenenden würde etwas entgehen. Außerdem werden für den 01.08. schon sehr viele Anreisen erwartet und die Anzahl soll durch eine Ankündigung des Doppel-Stop-Over nicht noch erhöht werden.
Bei der Zusage wird dem Bewerber nach Vereinbarung des Startdatums vom Stop-Over erzählt, wenn er den 01.08. gewählt hat. Das Stop-Over ist freiwillig und dient in erster Linie dem gegenseitigen Kennenlernen, damit trotz der großen Anzahl an Newcomern passende Teams gebildet werden können. Wer keine Gelegenheit hat, am Stop-Over teilzunehmen, bekommt seine Schulung im Team und kann vorab eingeteilt werden.

Hallo Ihr Lieben,

das das doodle für die Samstage so gut funktioniert hat, teste ich das mal (teilweise) für eine Planung Juli 2016.

Hier der Link zur Umfrage: doodle-Juli-2016

Danke und Gruß Robert!

Hallo Ihr Lieben!

Da wir zur Zeit ganz schön zu tun haben, unsere Bewerber rechtzeitig unter Dach und Fach zu bringen, werden wir (vorerst) im Zeitraum Juli und August auch am Sams-Tag arbeiten. Daher bitte ich euch in einer Doodle-Planung diese 9 Sams-Tage anzuschauen und für jeden Sams-Tag zu sagen: Ich kann und will (= grüner Haken) oder ich kann oder will nur wenn es gar nicht anders geht (= gelber Haken) oder ich kann oder will nicht (= Feld bleibt rot).

Zum Teil weiß ich es ja auch schon, tragt euch bitte alle in der Umfrage ein. Ich brauche das als Grundlage einer Planung für die zwei Monate. Im Juli hätte ich gerne jeden Sams-Tag einmal Benita oder ich und zweimal eine Aushilfe. Das sind dann 5 Termine. Und im August (also nach dem stärksten Anreisese-Wochenende) reicht mir auch immer eine Aushilfe.

Oliver und Julia bleiben in der Planung vorerst außen vor, da sie andere Aufgaben haben und daher ohnehin auch an vielen Wochenenden im Einsatz sind.

Die Schicht am Sams-Tag beginnt um 09:00 und ihr solltet mindestens 4 Stunden Zeit mitbringen, also bis mindestens 13:00 Zeit haben. Es gibt am Sams-Tag keine obligatorische Mittagspause, auch nicht wenn ihr länger arbeitet. Dafür gibt es auch nach alter Tradition ein mehr oder weniger reichhaltiges Frühstück 😀

Bitte tragt euch bis spätestens diese Woche am Donnerstag (30. Juni) in die Doodle-Umfrage ein: doodle-Sams-Tag-Umfrage

Der zurückliegende Sams-Tag mit Benita und Friederike ist natürlich vermerkt, kann aber nicht mehr rückwirkend in eine doodle-Umfrage eingetragen werden :-0

Vielen Dank 🙂 …

… und spaßigen …

-TAG