Feedback:

An der Stelle vielen Dank an alle die testen und uns ein Feedback gesendet haben. Wir haben die Argumente sortiert und die Punkte aufgenommen, die wir sofort umsetzen konnten und andere auf später verschoben und wieder andere auf das nächste Meeting verschoben und es gemeinsam abzuwägen.

Version 1.0 und 2.0:

https://eu.jotform.com/build/233183534211346/publish

https://form.jotform.com/241055682382356

Zur Besseren Unterscheidung haben wir den „alten“ Bogen in Bewertungsbogen 1.0 umbenannt und entsprechend den neuen Bewertungsbogen 2.0 genannt. So seht ihr auch gleich ob ihr richtig seid. Bitte verwende ab sofort nur mehr den „neuen“ Bewertungsbogen 2.0 (!)

Updates:

Am Ende der ersten Seite (die alle Infos zum Termin gesamt betrifft) habt ihr die Möglichkeit eine Anmerkung oder eine Frage an uns weiterzuleiten die jetzt nicht speziell auf eine der Teilnahmen abzielt sondern den Termin gesamt oder auch etwas ganz anderes.

Wir haben die Begrenzung pro Textfeld unverändert gelassen (140-280 Zeichen) aber ein zusätzliches hinzugenommen. Dort findet alles Platz wenn es um Motivation, Ziele und Zukunftspläne geht.

Die Branchenfrage ist sinngemäß gleichgeblieben, wird aber hier näher erläutert.

Die Anredefrage ist sinngemäß gleichgeblieben, wird aber hier näher erläutert.

Analog zum Termin gibt es hier auch pro Person die Möglichkeit eine Frage oder eine Anmerkung weiterzuleiten.

Der Bogen checkt aktuell noch nicht alle Felder welche eigentlich Pflichtfelder sind ob die auch wirklich Inhalt haben und den logisch richtigen Inhalt haben. Achtet also bitte selber auf möglichst vollständiges Ausfüllen.

Vielen Dank fürs Mitmachen und gebt uns weiterhin Feedback.
Liebe Grüße vom gesamten Team :).

Planung:

Wir sind dran jetzt unser System so umzustellen, das jede Person in unsere Abteilung die Möglichkeit hat Homeoffice zu machen. Gleichzeitig checken wir wie gut sich das mit der telefonischen Erreichbarkeit vereinbaren lässt. Jedenfalls gehen wir ab heute wieder zurück zu mehr Office und schauen uns die Zahlen an.

Fulltimer:

Die letzten Zahlen er Fulltimer zeigen einen langen Weg vom Datensatz zur Teilnahme am Vorstellungsgespräch. 119 Bruttodatensätze in der neuen Datenbank (also seit 8.12.2023) haben bisher zu 3 Teilnahmen (und damit zu drei Prämien) geführt. Wie möchten testen ob eine intensiverer Umgang mit den Fulltimern zu mehr Erfolg führt. Daher übernimmt ab sofort Larissa alle Fulltimer Gespräche und sie lädt ab sofort alle Fulltimer ein. Wenn nötig mit „Einschulung“ in Zoom. Wenn nötig und möglich bieten wir analoge Termine an.

Liebe Grüße Robert!

Wir wünschen euch an der Stelle nochmal ein gutes, gesundes und erfolgreiches Jahr 2024. Wir freuen uns sehr auf die gemeinsame Zusammenarbeit.

Diesbezüglich gehen wir gleich mal in medias res 😉

Scout-Bezahlung:

Hier nochmal die Kurzfassung vom letzten Meeting: Die Bezahlung bleibt vom Grundsatz und von der Struktur gleich wie bisher. Wir zahlen allerdings für den Temin (Storno, No-Show und Regulär) jeweils 10 Euro mehr als bisher. Das gilt nicht wenn ihr von euerer Seite aus den Termin storniert oder er deswegen ausgefallen ist. Das gilt rückwirkend für das Recruitmentjahr 2024, als für die Termine ab 11.12.2023.

Wir werden alternative Recruitment-Modelle testen und euch entsprechend gezielt ansprechen und bewerten wie gut das funktioniert.

Belege und Kostenerstattung

Aus aktuellen Anlass, ausgehend von Belegen und Kostenerstattungen die wir aktuell bekommen haben und auf besondere Bitte von Geschäftsleitung und Buchhaltung, wollen wir hier nochmal auf unsere Spielregeln hinweisen.

Kosten die bei euch angefallen sind und die von Wesser übernommen und erstattet werden, müssen innerhalb einer angemessenen Frist bei uns eingereicht werden. Wir empfehlen alle Kosten sofort nach Anfall und mit entsprechenden Beleg einzureichen, dann bekommt ihr ja auch sofort das Geld aufs Konto bezahlt. Die Frist die ihr beachten und einhalten müsst, ist bis spätestens Ende des Folgemonats.

Beispiel: Ein Beleg fällt mit Rechnungsdatum 20. Januar 2024 an, dann habt ihr Zeit bis 29.02.2024 (der letzte Tag im Folgemonat = Februar) um die Kosten bei uns einzureichen. Werden die Kosten später eingereicht, werden wir diese ab 2024 nicht mehr erstatten. Wir hoffen hier auf euer Verständnis.

Reicht bitte alle noch offenen Belege aus dem Vorjahr und natürlich speziell aus dem Vormonat (also Dezember 2023) sofort und jedenfalls bis spätestens 31.01.2024 ein. Eine schnelle Einreichung und Erstattung von unserer Seite ist sicherlich in eurem Sinn.

Am Ende noch ein Blick zurück:

Ciao und Servus an Abdu und Christoph. Die beiden haben mit Jahresende die Riege der Scouts verlassen und gehen vorerst andere Wege. Danke für euren tollen Job in den letzten Monaten und Jahren für unser Team. Es hat beim Job und bei den Meetings immer Spaß gemacht Zeit mit euch zu verbringen und gemeinsam etwas zu gestalten. Wir wünschen euch viel Glück und Erfolg auf dem weiteren Wegen.

Liebe Grüße vom gesamten Team.