Allgemein
Wir rufen in aller Regel immer direkt am Tag nach dem Vorstellungsgespräch den Bewerber an, um ihm eine Zusage zu geben. Das ist unabhängig von der angegebenen Arbeitszeit. Also auch wenn der Bewerber erst im Sommer oder gar im Herbst starten möchte, rufen wir ihn direkt am Tag nach dem Vorstellungsgespräch an. Analog senden wir auch die Absagen – diese gehen per Mail raus – am Tag nach dem Vorstellungsgespräch an die Bewerber. Dies gilt natürlich für alle Vorstellungsgespräche an denen wir am Folgetag auch arbeiten. Skype-Termine, die am Samstag stattfinden, werden also klarerweise erst am Montag angerufen.

Voraussetzung
Wichtig ist, dass wir alle nötigen Unterlagen (der Scan des Bewerbungsbogens oder der Online-Bewerbungsbogen bei Skype-Terminen und natürlich deine Bewertung des Teilnehmers) rechtzeitig von dir bekommen. Wir beginnen mit dieser „Termin-Integration“ üblicherweise gegen 8 Uhr morgens und starten so ab 10 Uhr am Vormittag dann die Zusage-Gespräche.

Freitag
Am Freitag ist alles sehr viel gedrängter, daher haben wir an diesem Tag einen etwas anderen Ablauf: Wir beginnen üblicherweise schon um 7 Uhr morgens im Büro und integrieren die Termine. Ab 9 Uhr vormittags starten wir mit den ersten Zusagen für Bewerber die an dem Wochenende starten wollen. Alle, die wir im ersten Durchlauf telefonisch nicht erreicht haben, bekommen ab 11 Uhr einen zweiten Anruf. Auf jene, die wir dann immer noch nicht erreicht haben, warten wir dann noch bis 12:00 mittags. Dann läuft die Uhr ab und wenn der Bewerber immer noch nicht zurückgerufen hat, ist der „Zug ins Team“ für ihn für dieses Wochenende abgefahren.

Warum
Mit der Zusage bedarf es noch einiger Unterlagen (Foto, Scan von Pass/Perso) die ein Bewerber der sofort starten möchte senden muss. Danach wird der Bewerber im Vertriebssystem (Wesser Studio) integriert und kann natürlich erst dann (neben allen anderen kurzfristigen Startern) ins Team eingeteilt werden. Nach der Einteilung werden Ausweis, Vertrag, Kleidung, Mappe zusammengestellt und zum Versand ins Team vorbereitet und natürlich noch am Freitag zur Post gebracht, damit alles am Montag im Team ist. Es ist also doch noch jede Menge Arbeit erforderlich, nachdem der Bewerber seine Zusage bekommen hat.

Daher
ALLE Bewerber, die an einem Donnerstag auf Termin waren, müssen am Freitag ab 9 Uhr und SPÄTESTENS bis 12 Uhr erreicht werden. Sonst scheitert (leider) die sofortige Anreise. Bitte denkt daran und informiert die Blitz-Bewerber im Termin.
FREITAG ab 9 UHR und SPÄTESTENS bis 12 UHR !!!

Hallo Ihr Lieben,

hier ein letztes Update zum Scout-Treffen:

Fr. 03. Mai | Anreise und Treffpunkt Hotellobby um 18:00
Sa. 04. Mai | Meeting 9-16, Spiel 16-19, Abendessen 20:00
So. 05. Mai | Abreise irgendwann nach dem Frühstück

Hotel: 25hours the Trip, Niddastraße 56-58, 60329 Frankurt am Main

Vom Hauptbahnhof aus geht man nur 3 min zu Fuß!

Alle Infos findet Ihr in der WhatsApp-Gruppe 🙂
Wir freuen uns auf Euch!
Euer Recruitment Team in Stuttgart!

Immer wieder taucht die Fragen nach der für den Werbejob bei Wesser erforderlichen Sprachkompentenz auf. Hier dazu ein Link und eine kleine Vergleichstabelle die von Absolventa erstellt wurde und denke ich mal ein schnelles und gutes Bild bietet:

www.absolventa.de/karriereguide/ratgeber-bewerbung/sprachkenntnisse-bei-bewerbungen

(Screenshot von dieser Seite)

Für uns gilt: Entweder C2 als angegebenes Sprachniveau oder verhandlungssicher z.B. weil es in einer Auswahlmöglichkeit keine bessere Möglichkeit gegebenen hat. Das ist ja immer nur eine Vorabeinschätzung. Erst unser telefonisches Gespräch mit dem Bewerber entscheidet über ausreichende oder nicht ausreichende Sprachkompetenz.

Seiten Test für Push-Notification

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Ab 2019 gehen wir mit festen Sykpe-Terminen (Skype-Slots) in eine länger Beta-Phase, nachdem wir mit Ines Böhret das schon im 4. Quartal 2018 getestet haben. In der ersten Phase sind mit euch jene Scouts am Start die wir für als hochgradig zuverlässig und umsetzungsstark kennen.

Bei Skype-Slots werden mit dem Skype-Scout vorher schon feste Termine vereinbart und diese stehen dann in unserem System zu Verfügung und können wo leichter und schneller vergeben werden. Insbesondere in Hinsicht auf kurzfristige Bewerbungen sind so Termine am Mittwoch und Donnerstag interessant die dann des öfteren zu einem Termin noch am selben Tag kurz nach Einladung vergeben werden können.

bla bla blubber

Hallo liebe (Skype) Scouts,

mit etwas Verspätung haben wir die Unterlagen für die Skype-Seite jetzt aktuell gestellt:

Ihr kommuniziert am besten immer: wesser.de/skype
Dieser Link führt zu: https://promotionjob.info/skype-de/

Am Ende findet ihr die Seiten als kompakte PDF (gut 3 MB) zusammengefasst:

Viel Spaß und viel Erfolg bei Euren Skype-Terminen 🙂

Danke und Gruß Robert!

Hallo Ihr Lieben,

gegen Jahresende möchte ich mich nochmal bei euch melden. Wir hatten 2017 genau 1.036 Anreisen, die bei uns als Mitarbeiter im Außendienst ihren ersten Arbeitstag hatten. Das ist damit das dritte Jahr in Folge mit mehr als 1.000 Newcomern.

Eine beeindruckend stabile Leistung auf hohem Niveau. Und eine absolute Teamleistung von euch allen. Daher an der Stelle ein dickes Dankeschön an jeden im Recruitment!

Als Ergebnis zahlen wir diese Woche zusammengenommen knapp 40.000 Euro Prämien an alle Scouts aus! Benita ist das Christkind und sendet Euch noch individuell per Mail Eure Abrechnung 😀

Ich selber empfehle mich in den Urlaub und wünsche allen schöne Feiertage mit euren Lieben und eurer Familie und ein erfolgreiches und gesundes Jahr 2018.

Gruß Robert!