Traditionell haben wir immer im Dezember eine Weihnachtsfeier mit dem Call-Center, den Aushilfen der Mitgliederverwaltung, des Vertriebs und von uns im Recruitment.

Ich lade euch hiermit herzlich zur Weihnachtsfeier am Mittwoch den 14. Dezember 2016 um 18:30 ein. Die Feier findet im Restaurant Sanwald statt, also am selben Ort wie im letzten Jahr. Es gibt wie immer leckeres Essen, kleine Geschenke und nette Gespräche.

Bitte sagt mir nach dem langen Wochenende Bescheid ob ihr teilnehmen könnt.

Brauereiwirtshaus Sanwald
Silberburgstraße 157
S-Bahn-Haltestelle Feuersee

Wir machen inzwischen schon im vierten Jahr im November ein Meeting mit den Scouts. Dort lassen wir das Jahr in Zahlen Revue passieren, tauschen uns über relevante Inhalte aus und lernen uns ganz einfach auch noch ein bisschen besser kennen.

Ich lade euch hiermit herzlich zum Scout-Meeting ein. Das Treffen findet vom Fr.18.11 bis So.20.11 in München statt. Nach derzeitiger Planung werden wir am Freitag spätestens gegen 15:00 in Stuttgart losfahren und am Sonntag frühestens gegen 12:00 wieder zurück sein.

Kosten der An- und Abreise, Hotel & Essen und diverse Aktivitäten werden natürlich von Wesser übernommen. Ihr bringt eure Zeit mit und wer möchte kann sich auch gerne in den Vorträgen einbringen.

Bitte gebt mir nach diesen langen Wochenende Bescheid ob ihr teilnehmen könnt. Ich freue mich über jeden von Euch.

In den kommenden Wochen und Monaten werden uns – leider – einige Mitarbeiter im Backoffice verlassen und daher müssen wir uns rechtzeitig Gedanken wegen Verstärkung machen. Seit diesem Wochenende sind daher entsprechende Schaltungen in Jobportalen online. Vielleicht habt ihr jemanden im Bekanntenkreis, der gut zu uns passt? Wir freuen uns über eure Empfehlung und über jede gute Verstärkung unseres Teams.

Hier die aktuellen Schaltungen:
monster: Büroaushilfe in der Personalabteilung
stepstone: Büroaushilfe in der Personalabteilung
stellenwerk: Büroaushilfe in der Personalabteilung

Ihr könnt die Annonce gerne auch entsprechend weiterleiten. Bei Fragen dazu sprecht mich jederzeit im Büro an oder ruft mich einfach an.

Hallo Ihr Lieben,

wie jedes Jahr, findet auch dieses Jahr wieder unser traditionelles Sommerfest statt. Und zwar vom Samstag den 13. August bis Montag den 15. August. Ihr seid (wie auch schon letztes Jahr) herzlich dazu eingeladen. Eine gute Möglichkeit Newcomer, Profis, Teamchefs, Scouts, … also die ganze Wesser-Family kennenzulernen.

Ihr seid dazu eingeladen, also Kosten der An- und Abreise, Unterkunft, Essen, usw. wird alles organisiert und bezahlt. Aber zu Klarstellung: Es ist auch keine bezahlte Arbeitszeit, sondern eine freiwillige Veranstaltung die jeder wahrnehmen kann (analog zur Weihnachtsfeier oder zum Scouttreffen).

Ihr solltet euch trotzdem darauf einstellen für die eine oder andere Tätigkeit abgestellt zu werden (z.B. T-Shirt-Vergabe mit Irene Kunze, Schlüsselvergabe mit Agnes oder Benita, Ein- und Ausräumen der Materialien, usw.).

Die vermutlichen Zeiten: Wir werden am Samstag, den 13. August spätestens um 15:00 hier im Büro mit den Auto losfahren und werden dann am Montag, den 15. August frühestens um 15:00 wieder hier im Büro eintreffen.

Meldet euch bei mir direkt im Büro, per Anruf, per WhatsApp oder Mail ob ihr teilnehmen möchtet und auch wenn ihr nicht teilnehmen könnt. Bitte beachtet in dem Zusammenhang auch die Planung für Sa. 13. August und Mo. 15. August, soweit wir sie schon gemacht haben!

Liebe Grüße Robert!

Hallo Ihr Lieben,

wir stehen kurz vor unserem ersten richtig großen Anreise-Wochenende am kommenden Sonntag, 3. Juli 2016. Mit dem aktuellen Stand der Bewerbungen rechnen wir etwa 50 Anreisen. Das wäre der stärkste Start denn wir je an einem ersten Juliwochenende hatten. Dafür möchte ich mich mal bei allen Beteiligten bedanken: TOP-JOB 😀 !!!

Der passende Zeitpunkt um über die Sondersituation 2016 zu sprechen.

Diesen Jahr finden im Allgemeinen keine Stop-Over statt. Stattdessen werden Newcomer in ihrer zweiten oder dritten Arbeitswoche zum „Entwicklungstreffen“ eingeladen. Daher reisen auch im Sommer alle Newcomer am Sonntag direkt in ihr Team an und erhalten dort ihre Schulung. Die einzige Ausnahme bilden Starter am 01.08. An diesem Wochenende zeigt die Prognose, dass wir eine so große Anzahl an neuen Mitarbeitern haben werden, dass wir die Team-Einteilung nur mit Stop-Over optimal machen können. Es wird also von Samstag (30.07) auf Sonntag (31.07) ein Stop-Over und von Sonntag (31.07) auf Montag (01.08) ein weiters Stop-Over geben. Diese beiden Stop-Over dienen in erster Linie dazu, die Einteilung der Leute so kurzfristig wie möglich und so sinnvoll wie nötig zu machen. Als Anreise-Ort kann damit zuerst Stuttgart genannt werden und von da aus geht es dann weiter ins Team.

Bitte kommuniziert gegenüber den Bewerbern wie folgt:
Im Vorstellungsgespräch soll das Stop-Over nicht erwähnt werden. Es soll nicht der Eindruck entstehen, den Startern der anderen Wochenenden würde etwas entgehen. Außerdem werden für den 01.08. schon sehr viele Anreisen erwartet und die Anzahl soll durch eine Ankündigung des Doppel-Stop-Over nicht noch erhöht werden.
Bei der Zusage wird dem Bewerber nach Vereinbarung des Startdatums vom Stop-Over erzählt, wenn er den 01.08. gewählt hat. Das Stop-Over ist freiwillig und dient in erster Linie dem gegenseitigen Kennenlernen, damit trotz der großen Anzahl an Newcomern passende Teams gebildet werden können. Wer keine Gelegenheit hat, am Stop-Over teilzunehmen, bekommt seine Schulung im Team und kann vorab eingeteilt werden.

Hallo Ihr Lieben,

das das doodle für die Samstage so gut funktioniert hat, teste ich das mal (teilweise) für eine Planung Juli 2016.

Hier der Link zur Umfrage: doodle-Juli-2016

Danke und Gruß Robert!

Hallo Ihr Lieben!

Da wir zur Zeit ganz schön zu tun haben, unsere Bewerber rechtzeitig unter Dach und Fach zu bringen, werden wir (vorerst) im Zeitraum Juli und August auch am Sams-Tag arbeiten. Daher bitte ich euch in einer Doodle-Planung diese 9 Sams-Tage anzuschauen und für jeden Sams-Tag zu sagen: Ich kann und will (= grüner Haken) oder ich kann oder will nur wenn es gar nicht anders geht (= gelber Haken) oder ich kann oder will nicht (= Feld bleibt rot).

Zum Teil weiß ich es ja auch schon, tragt euch bitte alle in der Umfrage ein. Ich brauche das als Grundlage einer Planung für die zwei Monate. Im Juli hätte ich gerne jeden Sams-Tag einmal Benita oder ich und zweimal eine Aushilfe. Das sind dann 5 Termine. Und im August (also nach dem stärksten Anreisese-Wochenende) reicht mir auch immer eine Aushilfe.

Oliver und Julia bleiben in der Planung vorerst außen vor, da sie andere Aufgaben haben und daher ohnehin auch an vielen Wochenenden im Einsatz sind.

Die Schicht am Sams-Tag beginnt um 09:00 und ihr solltet mindestens 4 Stunden Zeit mitbringen, also bis mindestens 13:00 Zeit haben. Es gibt am Sams-Tag keine obligatorische Mittagspause, auch nicht wenn ihr länger arbeitet. Dafür gibt es auch nach alter Tradition ein mehr oder weniger reichhaltiges Frühstück 😀

Bitte tragt euch bis spätestens diese Woche am Donnerstag (30. Juni) in die Doodle-Umfrage ein: doodle-Sams-Tag-Umfrage

Der zurückliegende Sams-Tag mit Benita und Friederike ist natürlich vermerkt, kann aber nicht mehr rückwirkend in eine doodle-Umfrage eingetragen werden :-0

Vielen Dank 🙂 …

… und spaßigen …

-TAG

Wir haben derzeit gerade IP-Telefone vom Anbieter namens NFON – Die Cloud Telefonanlage im Hause und testen diese. IP steht für Internet Protokoll und bedeutet das solche Telefone nicht mehr an unsere Telefonanlage angeklemmt werden wie bisher, sondern über unsere internen Kabel und unseren Server direkt ans Internet angeklemmt werden. Das Gerät sucht über seine Einstellungen seinen Server von NFON (daher auch: Cloud Telefonanlage) und identifiziert sich dort. Daher kann so ein Telefon im Wahlverhalten auch über eine Webseite gesteuert werden. Diese findet sich unter https://ncontrol.nfon.com/de/.

Dazu gibt es auch einen Button auf der Einstiegsseite der Access Datenbank mit der Bezeichnung NFON. Dieser ruft über den Chrome-Browser diese Internet-Steuerseite auf. Beim Klick auf den Telefon-Button wird die Telefonnummer in eine geeignete Form umgewandelt (z.B.: statt 0049… dann +49…) und in die Zwischenablage gespeichert. Man muss dann auf die Webseite wechseln und wiederum über die Zwischenablage (z.B. rechte Maustaste und Einfügen) die Nummer dort eingeben und auf das Wähl-Symbol klicken.

ACHTUNG: Diese Funktion macht derzeit keine Fehlerabfrage und geht davon aus, das die Telefonnummer korrekt in der Form mit zwei führenden Nullen und dann die Landesvorwahl und so weiter hinterlegt ist. Ist das nicht Fall kann das zu Fehler führen. Also hier bitte mitdenken!

Es läutet zuerst der eigene Apparat (vergleichbar mit der Rückruf-Funktion unserer aktuellen Anlage) und mit dem Abheben wird der angestoßene Anruf dann ausgelöst. Der Angerufene sieht auf seinem Endgerät die von uns eingestellte Rückrufnummer (jetzt in der Testphase immer die 41). Jeder der testet muss dann seinen „alten“ Apparat auf die Nummer 41 weiterleiten, damit nicht zwei Telefone gleichzeitig aktiv sind.

KAGMR | 41 | 1234

Wir haben in diesem Jahr 2015 bisher ein hervorragendes Ergebnis hinbekommen. Dafür möchte ich allen Beteiligten ein großes Dankeschön aussprechen 🙂

Diese Situation erlaubt es uns in der kommenden Zeit ein bisschen weg von der Quantität, hin zur noch mehr Qualität zu gehen. Ich rufe daher das Projekt Goldener Herbst aus: Ich habe mir vorgenommen im Herbst wieder genauer auf die einzelnen Aufgaben einzugehen und zu überprüfen ob das was wir machen auch das Richtige ist und ob wir das auch in bestmöglicher Art und Weise machen. Das betrifft alle Tasks, unter anderem Job-Info-Gespräche, Post-Eingang-Verteilung, Zusagen, Vertrag-Eingang-Checks usw. usw. Einiges davon haben wir ja schon angefangen.

Hinzu kommen neue Aufgaben. Ich werde eine komplette Task-Liste gemeinsam mit euch besprechen, die Tages-, Wochen und andere Aufgaben umfasst und in der sich hoffentlich jeder von euch mit neuen und zusätzlichen Aufgaben wiederfindet die dann auch gerne gemacht werden. Auch hier haben wir ja schon die ersten Schritte in den letzten Wochen unternommen.

Die „Neuen“ unter Euch würde ich gerne in der kommenden Wesser World vorstellen und gleichzeitig auch als interne Plattform unter: promotionjob.info/wesser-intern. Daher sendet Julia, an alle von euch die es betrifft, noch eine Mail dazu.

Auf einen gemeinsamen goldenen Herbst 😀